Vacature: Allround medewerker recruitment, marketing en communicatie binnen het team recruitment, 32-36 uur, landelijke functie, hybride werken, per direct
Een uitdagende, veelzijdige, creatieve rol binnen ons dynamische recruitmentteam!
Bevolkingsonderzoek Nederland in haar huidige vorm bestaat sinds januari 2022. De nieuwe (landelijke) organisatie is ontstaan vanuit een fusie van vijf regionale organisaties. Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: Wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Jaarlijks nodigen wij ruim 4,5 miljoen Nederlanders uit voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken. Bij onze organisatie werken 950 collega’s aan hetzelfde doel: een bijdrage leveren aan de vroegtijdige opsporing van kanker. Vroege opsporing helpt! Het vergroot de kans op een succesvolle behandeling en vaak is ook een minder ingrijpende behandeling nodig.
Ter uitbreiding van ons dynamische recruitmentteam zoeken wij per direct een (mega)creatieve collega (32-36 uur)! Samen met het team ben jij verantwoordelijk voor de invulling van onze vacatures én voor het werkgeversmerk van onze organisatie: Werken bij Bevolkingsonderzoek. Alles wat wij met ons team doen, draait om kandidaten. Je hebt eigen vacatures en hiervoor heb je contact met kandidaten én met de leidinggevenden die een nieuwe collega zoeken. Het is een echte regel/spilfunctie; je hebt met veel verschillende mensen te maken en dat snelle schakelen vind jij leuk.
$ads={1}
Jij schrijft (vacature)teksten met het grootste gemak en met jouw teksten weet je onze doelgroep (werkzoekenden) te ráken. Jij denkt in concepten en contentcreatie is jouw ding. Nog voordat iemand iets roept, heb jij het al bedacht én uitgewerkt. Jij brengt een dosis ervaring mee als het gaat over vormgeven. En bij voorkeur heb je al ervaring met arbeidsmarktcommunicatie (óf je bent heel eager om je deze specifieke niche binnen het vakgebied marketing en communicatie eigen te maken!). Jij kent en begrijpt de huidige arbeidsmarkt en je ziet hierin juist de kansen en mogelijkheden voor onze organisatie. Je doorleeft onze zorgvuldig opgebouwde werkgeverspositionering en samen met het team recruitment zorg jij ervoor dat we vindbaar en zichtbaar zijn én blijven. In deze allround rol binnen het recruitmentteam heb je een breed pakket aan werkzaamheden. Je bedenkt én je voert uit. Echt van A tot Z, mét opgestroopte mouwen. Dit doe je voor alles dat te maken heeft met Werken bij Bevolkingsonderzoek. Je werkt online en offline communicatiemiddelen uit in tekst en beeld. Op onze dynamische afdeling schakel je vaak van het ene naar het andere project. Dat doet een beroep op jouw organisatievermogen en flexibiliteit, dit is iets wat goed bij je past! Jij houdt juist van de dynamiek die deze rol met zich meebrengt.
Je komt terecht in een fijn en hecht team dat volledig remote werkt. Het recruitmentteam bestaat uit vier personen. Wij vertrouwen blind op elkaar. We doen wat we zeggen en we zeggen wat we doen! Wij zijn als zelfstandig werkend team onderdeel van de afdeling HR (in totaal 20 collega’s).
Goed om te weten: In deze rol is hybride werken mogelijk. Jij combineert het werken op één van onze (landelijke) kantoren met thuiswerken.
Wat je -onder andere- gaat doen:
- Recruiten!
- Vacatureteksten schrijven;
- Vacatures invoeren in Recruitee;
- Opstellen en uitwerken van opleidingsdocumentatie (tekst én beeld);
- Contentcreatie en -planning voor socials;
- (social) Campagnes bedenken en uitrollen;
- Werkenbijbevolkingsonderzoek.nl bijhouden;
- Externe vacatureplaatsingen op jobboards bijhouden;
- Meewerken aan het verbeteren van onze pre- en onboarding;
- Organiseren van fotoshoots;
- Organiseren van open dagen/meeloopdagen.
Wat vragen wij?
- Een afgeronde, passende opleiding;
- Met én zonder werkervaring ben je welkom;
- Het is een absolute pré als je ervaring hebt als recruiter of vergelijkbaar!
- Van het contact met kandidaten word je blij;
- Jij krijgt energie van het goed regelen van dingen, jij fixt het gewoon!
- Kennis van en gevoel voor vormgeving, het is een absolute pré als je ervaring hebt als DTP’er / grafisch vormgever;
- Jij beschikt over goede organisatorische vaardigheden (prioriteiten stellen!);
- Je bent nieuwsgierig en leergierig;
- Jij bent extreem communicatief, creatief en innovatief;
- Jij hebt de gave om dingen ánders te doen en je neemt anderen hier in mee!
- Jij wilt je ontwikkelen binnen het specialisme recruitment;
- Je beheerst de Nederlandse taal foutloos;
- Je werkt graag zelfstandig;
- Jouw houding is nuchter, praktisch en je bent uiterst flexibel ingesteld.
Dit bieden wij:
- Betekenisvol werk! Een functie in een lerende organisatie waarbij je een bijdrage levert aan het opsporen van kanker;
- Een fijne plek in het leukste team van Bevolkingsonderzoek Nederland ;-)
- Inschaling in FWG 50: € 2.897 - € 4.118 per maand bij een fulltime dienstverband 36 uur per week afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgends de Cao Ziekenhuizen waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantiebijslag van 8,33% en een thuiswerkvergoeding;
- Een dienstverband voor 32-36 uur per week voor de duur van 12 maanden met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
- Reizen maken we graag makkelijk voor je: Een NS Business kaart is mogelijk!
- Voor deze functie is hybride werken mogelijk! Je werkt vanuit huis en vanaf één of meerdere van onze kantoren (Eindhoven, Rotterdam, Utrecht, Amsterdam, Deventer of Groningen).
Direct solliciteren? Leuk! Stuur je cv en korte motivatie vóór maandag 4 september 2023 via onze website www.werkenbijbevolkingsonderzoek.nl (klik op de juiste vacature en gebruik de button solliciteer direct). Heb je eerst nog een vraag? Dat kan uiteraard. Neem gerust even contact op met onze recruiter (en jouw nieuwe collega!) Cindy Jobse op 06-82136287 (appen mag!).
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Parttime uren: 32-36 per week
Salaris: Tot €4.611,00 per maand
Rooster:
- Dagdienst
- Flexibele werkuren
- ma-vr
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Flexibele werkuren
- Reiskostenvergoeding
Soorten aanvullende vergoedingen:
- 13e maand
- Vakantiegeld
Werklocatie: In person
Deadline sollicitaties: 04-09-2023
Verwachte startdatum: 01-10-2023
